1、聚焦工會工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，政治立場堅(jiān)定，規(guī)范工會組織建設(shè)，熱心服務(wù)職工。該同志始終注重政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，筑牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，積極貫徹落實(shí)上級工會的各項(xiàng)決策決議，心系職工工作，規(guī)范工會組織建設(shè)，搭建職工溝通的平臺，每年定期召開職代會和工代會，每季度組織青年員工、退休人員、業(yè)務(wù)骨干等召開座談會、調(diào)研等，保持與員工溝通交流，營造積極向上、民主和諧的氛圍，公司多次獲省、市“勞動保障誠信示范單位”，多年來未發(fā)生一起勞動糾紛。  

2、竭誠服務(wù)職工，深入推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施，營造建功立業(yè)濃厚氛圍。該同志始終注重產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施，努力打造高技能高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大職工立足崗位做貢獻(xiàn)，積極建功立業(yè)。自2009年開始，她通過摸索、組織研討、測算，通過建立《機(jī)加工計(jì)時(shí)工資分配辦法》、《鉚焊噸位工資分配辦法》、《大件維修計(jì)時(shí)工資分配辦法》等措施，激勵多勞多得，營造廣泛的學(xué)技藝、強(qiáng)本領(lǐng)、重實(shí)績的工作氛圍；每年“五一”、“質(zhì)量月”期間，開展車工、油漆噴涂、行車工、焊工等技術(shù)比武項(xiàng)目近10項(xiàng)，參與員工近200人；還廣泛組織員工參加省、市、區(qū)各類技術(shù)比賽，自2013年開始，員工每年參加市、區(qū)鉗工、數(shù)控車工、行車工、維修工技能大賽，共獲得團(tuán)體及個(gè)人獎項(xiàng)累計(jì)20多項(xiàng)，其中，2016年汪芳青在蕪湖市焊工比賽中獲得第一名，被評為“蕪湖市技術(shù)狀元”，2021年組織申報(bào)汪芳青獲評了“蕪湖工匠年度人物”。2021年動員機(jī)加工李超參加第七屆全國職工職業(yè)技能大賽選拔賽獲得了省第二名的好成績，并作為省隊(duì)隊(duì)員參加了第七屆全國職工職業(yè)技能大賽。

2019年，董秀梅同志牽頭承辦了弋江區(qū)職工技能大賽，全區(qū)13個(gè)企業(yè)85名選手參加了數(shù)控銑、鉗工、電工、車工、焊工等5個(gè)項(xiàng)目的比賽。2020年，她又申報(bào)承辦了蕪湖市職工焊工技能競賽，2020年公司也被評為“安徽省勞動競賽先進(jìn)集體”。通過競技展示，員工技能水平不斷提升，目前公司有高級技工、技師60人，推動公司建成了國內(nèi)規(guī)模最大、品種最齊全的水泥裝備制造基地，也從成套的水泥裝備延伸到盾構(gòu)機(jī)等大型裝備的研發(fā)制造，今年公司成功下線了首臺出口印尼的盾構(gòu)機(jī)整機(jī)。

3、推動典型示范帶動，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，唱響發(fā)展主旋律。為了搭建員工參與改善、創(chuàng)新的平臺，董秀梅同志積極出謀劃策，推動建成了建材行業(yè)全國勞模“劉秀華（勞模）創(chuàng)新工作室”，并于2018年獲蕪湖市總工會授牌，目前正在參評省級創(chuàng)新工作室。以創(chuàng)新工作室為平臺，2019年、2020年，職工創(chuàng)新項(xiàng)目分別榮獲蕪湖市職工技術(shù)創(chuàng)新競賽成果二等獎、三等獎。2020年、2021年，分別有7項(xiàng)、6項(xiàng)合理化建議被授予“省認(rèn)定合理化建議項(xiàng)目獎”，員工累計(jì)獲得專利103項(xiàng)，其中發(fā)明專利授權(quán)5項(xiàng)；公司助理級以上職稱人才130多人，其中中級職稱48人，高級職稱3人，為公司可持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才和技術(shù)支撐。

4、積極弘揚(yáng)主旋律，選樹先進(jìn)典型，汲取榜樣力量，激發(fā)職工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)激情。董秀梅同志引導(dǎo)廣大員工，主動爭先進(jìn)位，在公司內(nèi)部選樹典型，弘揚(yáng)正能量，主動對接上級部門，為公司及員工爭取各項(xiàng)榮譽(yù)。自2017年開始，公司每年均有員工、班組獲評弋江區(qū)“最美勞動者”、弋江區(qū)“紅色工匠”、“紅色班組”等，2018、2019年公司連續(xù)有員工獲評“安徽省最美青工”、“省國資委優(yōu)秀共青團(tuán)員”，2019年公司申報(bào)獲評了“蕪湖市五一勞動獎狀”，2019、2020年，組織申報(bào)機(jī)加工段金工1班獲評了“安徽省模范職工小家”、“全國模范職工小家”等榮譽(yù)；2021年，申報(bào)機(jī)加工段金工1班獲得了全國“工人先鋒號”榮譽(yù)，廣泛激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)激情。

5、細(xì)化精準(zhǔn)服務(wù)，廣泛關(guān)心關(guān)愛職工，凝聚公司發(fā)展正能量。董秀梅同志積極為困難員工提供精準(zhǔn)幫扶，組織開展夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖等活動，建立健全了困難職工信息庫，實(shí)時(shí)開展節(jié)日送溫暖和走訪慰問，每年組織中秋、春節(jié)走訪慰問困難職工近30人次，發(fā)放米、油等生活必需品和慰問金共約70000多元，并及時(shí)將公司困難職工納入地方幫扶救助體系，幫助員工申報(bào)地方大病救助、助學(xué)補(bǔ)助等共12人次。該同志還將公司的關(guān)懷溫暖輻射到外包勞務(wù)單位，新冠疫情期間，準(zhǔn)備了消毒用品、口罩、工作服等送到他們手中，端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)均到現(xiàn)場慰問關(guān)懷；工作中，該同志始終努力提升員工后勤生活滿意，定期召開后勤管理委員會，深入到現(xiàn)場了解員工的需求，不斷改善食堂通風(fēng)及軟硬件設(shè)施，員工后勤生活滿意度達(dá)到98%以上。

6、立足員工所需，不斷豐富員工文化生活，提升員工幸福感、歸屬感和凝聚力。公司員工隊(duì)伍整體偏年輕，董秀梅同志認(rèn)真開展員工喜聞樂見的文化活動，她推動組建了公司的羽毛球隊(duì)、足球隊(duì)、籃球隊(duì)，聯(lián)系周邊公司開展籃球、羽毛球、足球友誼賽，組織女職工素質(zhì)拓展、外出踏青等活動，組織青年員工參與義務(wù)清掃、慰問抗洪一線、慰問敬老院等社會公益活動，提升青年員工的社會責(zé)任感；2019年，組織開展了高新區(qū)職工迎新春聯(lián)歡會，還組織公司文藝愛好者參加了弋江區(qū)“慶祝祖國70周年”及高新區(qū)成立10周年文藝演出，對外廣泛開展文化活動交流。

打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)”需要，她策劃建成了職工書屋，2019年職工書屋榮獲蕪湖市總工會授牌，2020年榮獲“安徽省職工書吧”稱號，并連續(xù)三年組織青年職工“讀書節(jié)”活動，激發(fā)廣大員工愛讀書、讀好書、共讀書的良好習(xí)慣，還完善了員工活動室，添置了員工喜歡的跑步機(jī)、動感單車、乒乓球臺、斯諾克球臺等設(shè)施，讓員工快樂工作、健康生活，打造了安居樂業(yè)的員工工作生活之家。2018年，公司工會榮獲了蕪湖市先進(jìn)“職工之家”。